《海外反就業(yè)歧視制度與實(shí)踐》是由蔡定劍、張千帆合著，2007年6月由中國社會科學(xué)出版社出版的圖書，探討海外反就業(yè)歧視的制度與實(shí)踐。
內(nèi)容簡介
我們還希望推動在中國建立就業(yè)機(jī)會平等機(jī)構(gòu)，推動民間的反就業(yè)歧視活動，向公民提供反就業(yè)歧視的法律咨詢，選擇特別重要的案例提供法律援助。
通過開展這項(xiàng)研究，對中國反就業(yè)歧視的情況作一全面調(diào)查和平谷，向國內(nèi)介紹國外反就業(yè)歧視好的經(jīng)驗(yàn)；提高政府官員、企事業(yè)單位和公眾的反就業(yè)權(quán)利等保護(hù)的意識；推動反就業(yè)歧視的立法，消除現(xiàn)行法律、政策中的歧視規(guī)定；催金對受害者的司法和其他救濟(jì)制度的建立，推動中國實(shí)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會平等。
目錄
導(dǎo)論 就業(yè)歧視法律控制的比較研究
一 引言
二 反就業(yè)歧視的法律進(jìn)程
三 什么構(gòu)成就業(yè)歧視？
四 如何鑒別就業(yè)歧視？
五 糾偏行動與反向歧視
六 結(jié)論
第一部分 歐盟反歧視的立法與實(shí)踐
一 歐盟反歧視框架綜述
二 三大反歧視領(lǐng)域的立法情況
三 歐盟反歧視主要案例和核心問題
四 反歧視工作中的公民參與
五 歐盟反歧視工作的主要經(jīng)驗(yàn)
六 歐洲人權(quán)法院與反歧視工作
第二部分 荷蘭反就業(yè)歧視研究報告
一 荷蘭反就業(yè)歧視制度發(fā)展概述
二 荷蘭反就業(yè)歧視的法律框架
三 荷蘭就業(yè)歧視方面的主要問題
四 解決歧視的有效途徑——平等待遇委員會
五 法院在解決歧視爭端中的作用
六 非政府組織（NGO）的積極參與
七 總結(jié)與借鑒
第三部分 法國反歧視制度與實(shí)踐
一 法國反歧視制度的歷史發(fā)展
二 法國反歧視的主要機(jī)構(gòu)及組織
三 法國反歧視制度的主要法律淵源
四 當(dāng)前歧視的主要領(lǐng)域
五 歧視的主要救濟(jì)途徑
六 評價與借鑒
第四部分 德國反就業(yè)歧視研究報告
一 德國反就業(yè)歧視法規(guī)框架概述
二 德國反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)和救濟(jì)途徑
三 德國反性別歧視的法律與實(shí)踐
四 結(jié)論
第五部分 英國反就業(yè)歧視制度研究報告
一 英國反就業(yè)歧視的立法情況
二 英國反就業(yè)歧視的機(jī)構(gòu)及其主要職能
三 司法案例評析
第六部分 美國反就業(yè)歧視立法及其實(shí)踐
一 反雇用歧視立法的背景
二 《1964年民權(quán)法案》第七章的主要結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)分析
三 歧視因素分析
四 《民權(quán)法》第七章舉證責(zé)任分類
五 《民權(quán)法》第七章下的救濟(jì)方式
六 合同中的反種族歧視
七 《雇傭中的年齡歧視法》
八 殘疾歧視
九 結(jié)語
第七部分 加拿大反就業(yè)歧視研究報告
一 加拿大反就業(yè)歧視的法律框架
二 加拿大就業(yè)平等的司法保護(hù)機(jī)制
三 非政府組織在加拿大反就業(yè)歧視中的角色
四 加拿大殘疾人就業(yè)平等的實(shí)現(xiàn)
……
第八部分 印度反就業(yè)歧視研究報告
第九部分 日本就業(yè)歧視研究報告
第十部分 香港特別行政區(qū)就業(yè)歧視研究報告
第十一部分 反就業(yè)歧視研究組訪歐考察報告
參考資料 >