正高職稱（中國專業技術職稱序列中的最高等級），指經評審認定在本專業領域具有系統深厚理論功底、突出創新實踐能力和重大行業影響力等能力的專家級人才稱號，對應事業單位專業技術崗位一至四級。
2017年，人力資源社會保障部決定在尚未設置正高級職稱的職稱系列中統一增設正高級，以貫徹《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號）。2022年，北京市發布《北京市深化經濟專業人員職稱制度改革實施辦法》，增設正高級職稱層級，專業人員可自選代表作參與職稱評審。
定義
正高職稱作為具有學銜性質（就學術而言）和崗位性質（就專業技術水平而言）的稱號，指經評審認定在本專業領域具有系統深厚理論功底、突出創新實踐能力和重大行業影響力的專家級人才稱號，對應事業單位專業技術崗位一至四級。在影響升職、工資評定的各種因素中，正高職稱往往具有很大的權重。
歷史沿革
2017年，人力資源社會保障部決定在尚未設置正高級職稱的職稱系列中統一增設正高級，以貫徹《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號）。這一改革打破了部分系列職稱“天花板”，為高層次專業技術人才提供了更廣闊的晉升通道。2022年，北京市發布《北京市深化經濟專業人員職稱制度改革實施辦法》，增設正高級職稱層級，專業人員可自選代表作參與職稱評審，還為他們量身定制了清晰的職稱評價標準。
增設系列與名稱
正高級職稱覆蓋多個專業系列，具體包括：
在實行崗位管理的事業單位，增設的正高級職稱對應專業技術崗位一至四級。
參考資料
申報條件
申報正高級職稱需滿足以下基本條件：
政治與職業素養：遵守憲法和法律，具備良好的職業道德和敬業精神，身心健康。
專業能力：具有系統扎實的專業理論和實踐功底，科研水平或學術造詣高，掌握國內外前沿動態，取得重大理論成果或關鍵技術突破。
工作業績：長期主持完成本專業領域重大項目，解決重大疑難問題或掌握關鍵技術，取得顯著的經濟或社會效益。
行業影響力：在本領域具有較高知名度和影響力，在指導培養中青年骨干方面作出突出貢獻。
學歷與資歷：一般應具備大學本科及以上學歷，取得副高級職稱后在副高級崗位工作5年以上。
職業資格：國家對職業準入有明確要求的，需具備相應職業資格。
評審機制
正高級職稱評審實行國家標準、地區標準和單位標準相結合。各省、中央有關部門和單位可制定不低于國家基本標準的具體評價標準。評審組織方面：
評審委員會：由省級人社部門、中央有關部門和單位組建，報人社部核準備案。委員一般由本專業或相近專業具有正高級職稱的專家組成。
評審方式：采用個人述職、成果展示、面試答辯、實踐操作、綜合評議、業績考察等多種形式，建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制。
質量把控：堅持品德、能力、業績導向，嚴格標準條件，實行學術造假“一票否決制”，并建立誠信檔案和失信黑名單制度。
參考資料 >
正高職稱.福建工程學院.2025-09-17
人力資源社會保障部辦公廳關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知.中華人民共和國人力資源和社會保障部.2023-11-29
北京為經濟專業人員增設正高級職稱 突出貢獻者可破格申報.北京為經濟專業人員增設正高級職稱 突出貢獻者可破格申報.2025-09-17