來源：互聯網
分類培訓是一種針對不同職位類別的公務員所實施的不同類型的培訓。這種培訓模式是根據公務員職位的性質、特點以及管理需求而劃分的，通常包括綜合管理類、專業技術類和行政執法類等多個類別。
培訓差異性
由于不同職位類別的公務員工作性質和職責范圍各不相同，因此他們的培訓內容也應有所區別。以專業技術類公務員為例，他們需要接受的專業技術培訓應該符合專業技術人員繼續教育的相關規定和標準，以便不斷提升其專業知識和技能水平。
參考資料 >
公務員分類培訓初論:概念界定與理論基礎 .百度文庫.2024-11-08
公務員分類培訓.百度學術搜索.2024-11-08
【“四個一”活動】每日一學(298).微信公眾平臺.2024-11-08