賀小剛，主要為戰(zhàn)略管理與組織、企業(yè)績效管理，尤其是關(guān)注民營企業(yè)與家族企業(yè)競爭力的研究。
教育經(jīng)歷
賀小剛, 博士。現(xiàn)任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院講席教授、博士生導(dǎo)師，商學(xué)院教授委員會成員。2004年取得中山大學(xué)管理學(xué)（企業(yè)管理）博士學(xué)位，2008年8月至2009年8月于伊利諾伊大學(xué)從事研究工作，2016年11月至2017年11月于波士頓學(xué)院從事合作研究工作。現(xiàn)為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院教授、博士生指導(dǎo)導(dǎo)師，上海市“曙光學(xué)者”、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者（2008）。曾擔(dān)任上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院人力資源系副主任、院長助理、副院長。中國注冊會計(jì)師（CPA）協(xié)會中國注冊會計(jì)師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員登記辦法。
研究成果
先后主持完成國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目兩項(xiàng)、教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目一項(xiàng)、國家教育部“十一五”規(guī)劃教材一項(xiàng)、上海市軟科學(xué)重點(diǎn)研究項(xiàng)目一項(xiàng)、上海市教育發(fā)展基金會“曙光計(jì)劃”項(xiàng)目一項(xiàng)；參與過6個(gè)國家級、1個(gè)省部級及多個(gè)橫向課題的研究和社會調(diào)查工作。在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《改革》、《南開管理評論》、《科學(xué)學(xué)研究》等刊物上共計(jì)發(fā)表論文60余篇，專著3部，國家級教材1本。連續(xù)兩次獲得“上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果”三等獎（2006，2008）。
參考資料 >
賀小剛|師資隊(duì)伍|師資科研.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院.2021-12-22