《從清華園到未名湖》是江蘇人民出版社于2007年出版的一本圖書，作者為任彥申。該書描述了清華大學校園內的歷史和文化，以及未名湖的建設和發展。
內容簡介
《從清華園到未名湖》是任彥申同志數十年工作經驗和人生體悟的感言集。作者以在北大清華生活工作的經歷為基礎，用凝練的筆法、精妙的話語，對領導哲學、人才理念、大學精神、思潮學潮等都提出許多真知灼見，其中不少段落可作人生的箴言，讀來令人擊節，掩卷讓人深思。書中所論的大學管理、人才理念、領導哲學、思潮學潮等諸多問題，都是時下人們所關心的問題，其觀點切中時弊、令人深思。本書是任彥申同志數十年工作經驗和人生體悟的感言集。全書共分九篇：一、我觀北大清華大學；二、談談人才理念；三、關于領導哲學；四、一把手的藝術；五、大學管理的誤區；六、思潮的困惑與出路；七、學潮的風險與對策；八、大學何去何從；九、十年的記憶。編輯推薦
北京大學是一首詩歌，清華是一篇論文；北大是思想家的沃土，清華是工程師的搖籃。就培養人才而言，應當揚長補短；就使用人才而言，應當揚長避短；就保護人才而言，應當揚長容短，必要時敢于護短。一個受人擁戴的領導者，應當有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有義地交往。世界的本質在于〖多〗而不在于〖一〗。多元共生，這是繁榮的標志、活力的源泉、強大而持久的保證。
目錄
序
自序
我觀北大清華大學
世人眼中的北大清華
北大人說北大
我觀北大清華
談談人才理念
人才的內涵
人才何以難得
對待人才三原則
用人要當其時、當其壯
不拘一格方能出人才
沒有寬容就沒有人才
關于領導哲學
領導是最重要的成長環境
團結是最重要的成功之道
用人導向是最重要的政策導向
善于欣賞是最高明的領導藝術
人成功是最大的成功
親和力是最重要的影響力
一把手的藝術
想全局，抓大事
站得高，看得遠；睜只眼，閉只眼
尋找共識，凝聚合力
既要管事，更要管人
胸懷寬廣，豁達大度
不爭功，不諉過
大學管理的誤區
自由與民主的混淆
行政權力與學術權力的交叉
專家的高明與局限
教師與校長的矛盾
思潮的困惑與出路
大學的精神使命
文化高地的風采與傷痛
文化振興的根本之道
多元激蕩的文化發展趨勢
處理思潮問題的經驗教訓
學潮的風險與對策
學潮發生的原因是什么
學潮的風險在哪里
處理學潮應把握哪些原則
大學何去何從
大學的社會功能是什么
大學要不要多元籌資
產、學、研結合要不要實行
十年的記憶
沉重的使命
調整角色，轉變形象
重要的里程碑
向世界一流大學進軍
參考資料 >
從清華園到未名湖.京東.2016-10-24