工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
工勤崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見規定，事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
工勤崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足事業單位業務工作的實際需要。主要承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責。
定義
在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
崗位設置
1．工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其余工種不設置工勤技能一級崗位。
2．工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。
3．工勤技能三級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能三級崗位。
4．工勤技能四級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能四級崗位。
5．工勤技能五級。各工種均可設工勤技能五級崗位。
6．普通工。普通工僅限現有職工，以后不得新增崗位，應通過自然減員達到取消普通工崗位的目的。
崗位職責
1．一級崗位職責
（1）解決本工種（崗位）高難度的技術問題和工作難題；
（2）負責大型或高精尖設備的安裝、調試、操作、維修和保養方面的工作；
（3）指導、帶領技術工和技師進行技術攻關和技術革新；
（4）參與所在部門的管理工作并提出合理的改進意見；
（5）傳授技藝或絕招，培養和指導技術工和技師；
（6）完成本崗位的各項工作任務。
2．二級崗位職責
（1）解決本工種（崗位）關鍵性的技術問題和工作難題；
（2）組織完成較大型項目和技術操作的現場實施；
（3）改革生產（工作）工藝、操作方法，組織并參加技術革新；
（4）承擔技術工的技術培訓工作；
（5）傳授技藝和經驗；
（6）完成本崗位的各項工作任務。
3． 三級崗位職責
（1）解決本工種（崗位）重要的技術問題；
（2）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，并能熟練地進行操作；
（3）參加改革生產（工作）工藝和操作方法，積極參加技術革新；
（4）承擔中、初級工的技術培訓工作；
（5）完成本崗位的各項工作任務。
4．四、五級崗位職責
（1）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，并能熟練操作；
（2）積極參加改革生產（工作）工藝和操作方法；
（3）完成本崗位的各項工作任務。
5．普通工的崗位職責
完成本崗位的各項工作任務。
任職條件
1．從事電子、設備維修工種并取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。
2．取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。
3. 取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。
4. 取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。
5. 取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。
6. 未取得證書的工人只能受聘為普通工。
參考資料 >
事業單位工勤崗是什么身份.公務員考試網.2024-03-06
工勤崗位是什么意思.愛問.2024-03-06
關于印發《關于衛生事業單位崗位設置管理的指導意見》的通知.中華人民共和國人力資源和社會保障部.2024-03-06