奧康大學(xué)成立于2007年1月15日，是由奧康國際創(chuàng)辦的企業(yè)大學(xué)，旨在為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)化的國際化人才。該校由奧康國際董事長王振滔擔(dān)任校長。
辦學(xué)宗旨
奧康大學(xué)秉持“全球品牌，百年奧康”的集團(tuán)愿景，致力于培養(yǎng)具備“奧康化、專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”素質(zhì)的人才，并提出“打造行業(yè)黃埔軍校、培養(yǎng)企業(yè)精英人才”的使命。
培養(yǎng)對象
學(xué)校堅(jiān)持“大學(xué)在企業(yè)中，企業(yè)在大學(xué)里”的理念，依托六個學(xué)院開展各類培訓(xùn)，主要針對全公司各個系統(tǒng)的員工。同時，圍繞“雛鷹行動”這一核心戰(zhàn)略項(xiàng)目，推出了包括“百鷹團(tuán)”、“百鳳團(tuán)”、“515店長特訓(xùn)”和“未來之星”在內(nèi)的多個精品培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)建了一套涵蓋全國頂尖管理、行政和銷售人才的階梯式人才培養(yǎng)體系。
發(fā)展規(guī)劃
奧康大學(xué)計劃與國際知名的教育機(jī)構(gòu)合作，逐步發(fā)展成為國內(nèi)外領(lǐng)先的企業(yè)大學(xué)和人才基地。其總體規(guī)劃分為四個階段，分別是培養(yǎng)奧康職業(yè)化人才、產(chǎn)業(yè)價值鏈人才、制鞋行業(yè)人才以及為中國社會培養(yǎng)人才。學(xué)校的目標(biāo)是在提升企業(yè)適應(yīng)能力和獲得持久競爭優(yōu)勢方面不斷探索和努力。
師資力量
奧康大學(xué)擁有一支由約80名內(nèi)部講師和超過100位外部專家組成的師資隊(duì)伍。學(xué)校將奧康集團(tuán)的成功案例納入教學(xué)案例庫，并在課程設(shè)置上注重實(shí)踐性和互動性，以增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)際工作轉(zhuǎn)化能力。
組織架構(gòu)
奧康大學(xué)投資數(shù)百萬資金創(chuàng)建了一個無圍墻的企業(yè)大學(xué)，設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、財經(jīng)管理學(xué)院、市場營銷學(xué)院、研發(fā)設(shè)計學(xué)院、制造管理學(xué)院和電子商務(wù)學(xué)院六大院系，以及培訓(xùn)管理部、教務(wù)管理部和課程研發(fā)部三大職能部門。
特色項(xiàng)目
百鷹團(tuán)
為了落實(shí)奧康國際的發(fā)展需求，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，學(xué)校于2014年啟動了“百鷹團(tuán)”人才培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)100名骨干人才，使其成為兼具理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。該項(xiàng)目通過嚴(yán)格的選拔流程和完整的培訓(xùn)、培養(yǎng)與評估計劃，確保了人才的質(zhì)量。百鷹團(tuán)特訓(xùn)營是該項(xiàng)目的重要組成部分，已經(jīng)舉辦了多次培訓(xùn)活動。
百鳳團(tuán)
為了發(fā)掘和培養(yǎng)符合公司戰(zhàn)略要求的銷售管理人才，奧康國際于2014年發(fā)起了“百鳳團(tuán)”人才培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)100名終端銷售人員，使之成為優(yōu)秀的銷售管理人才。百鳳團(tuán)特訓(xùn)營也是該項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同樣已經(jīng)完成了多次培訓(xùn)。
515店長特訓(xùn)工程
為了響應(yīng)“雛鷹行動”，奧康國際開展了“515店長人才梯隊(duì)建設(shè)工程”，旨在培養(yǎng)未來的店鋪合伙人。該項(xiàng)目在全國范圍內(nèi)選拔出了一批優(yōu)秀的店長，并為其提供了針對性的教學(xué)設(shè)計和課程體系。第二屆515店長特訓(xùn)工程已于2015年11月開始，涵蓋了多個地區(qū)的培訓(xùn)。
“未來之星”崗前培訓(xùn)
“未來之星”人才工程是奧康國際對新招聘大學(xué)生的必修課程，至今已有29期，為公司輸送了大量的專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的新鮮血液。該項(xiàng)目已經(jīng)形成了成熟的教學(xué)設(shè)計和課程體系，為奧康的未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
參考資料 >