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其他工資指的是根據國家法律法規，在職工非工作時間內所獲得的薪資，包括但不限于因履行國家或社會職責而獲得的報酬，如參加人民代表大會、先進工作者會議等活動期間的工資；探親假和法定假期的工資；以及保留工資。
工資核算原則
為了確保工資核算的準確性，必須嚴格遵守國家相關規定，明確區分應納入工資總額的工資性支出和不應納入工資總額的非工資性支出。所有屬于工資性質的支出均應計入工資總額，而非工資性質的支出，如各種福利費用（包括生活困難補助、醫療費、保育補助費和洗理費等）、勞動保險費用（包含撫恤費、救濟費、退休金、喪葬補助費等）以及勞動保護費用（涉及勞動保護用品費、保健食品費等），則不應計入工資總額。
參考資料 >
其他工資.kuaiji.2024-10-30
工資福利支出里其他工資福利是什么.法行寶.2024-10-30
其他工資性收入包括哪些.律臨.2024-10-30