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復(fù)旦大學(xué)公共績(jī)效與信息化研究中心
來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

2010年,中紀(jì)委監(jiān)察部,“政府投資項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估體系研究”; 2011年,北京市績(jī)效辦,“區(qū)縣管理指標(biāo)體系研究”;浙江省海寧市委組織部

中心簡(jiǎn)介

復(fù)旦大學(xué)公共績(jī)效與信息化研究中心(PPIRC:Public Performanceand

Information Research Center,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)是復(fù)旦大學(xué)下設(shè)的校級(jí)跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu)。自2000年成立以來(lái),始終專(zhuān)注于公共績(jī)效領(lǐng)域的理論研究與項(xiàng)目實(shí)踐。十余年來(lái),中心先后與國(guó)內(nèi)22個(gè)省、市、自治區(qū)近200家地方黨委、政府及機(jī)關(guān)部門(mén)建立了合作關(guān)系,協(xié)助大量地方黨委政府及機(jī)關(guān)部門(mén)建立了科學(xué)、創(chuàng)新績(jī)效管理體系。

成立背景

政府績(jī)效管理

在地方政府績(jī)效管理方面,國(guó)務(wù)院2011年首批批準(zhǔn)的8個(gè)地方政府績(jī)效管理試點(diǎn)中,有4個(gè)為中心的合作實(shí)施單位。在原國(guó)家人事部設(shè)立的5個(gè)全國(guó)政府績(jī)效評(píng)估聯(lián)系點(diǎn)中,有2個(gè)為中心的合作實(shí)施單位。2011年9月,中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書(shū)記賀國(guó)強(qiáng)到廣西壯族自治區(qū)調(diào)研工作,并參觀了由我中心負(fù)責(zé)建設(shè)的“南寧市機(jī)關(guān)績(jī)效綜合管理信息平臺(tái)”。賀書(shū)記認(rèn)為,“南寧機(jī)關(guān)績(jī)效綜合管理信息平臺(tái)建設(shè)起步早、標(biāo)準(zhǔn)高,涉及部門(mén)多、范圍廣,希望及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”,“該項(xiàng)目的實(shí)施為全國(guó)推進(jìn)績(jī)效管理相關(guān)工作提供了更多更好的經(jīng)驗(yàn)”。

干部績(jī)效管理

在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理方面,國(guó)內(nèi)有9個(gè)省、市、自治區(qū)的試點(diǎn)單位與中心長(zhǎng)期切實(shí)合作,并取得了顯著成效。中心與廣西鹿寨縣共同探索總結(jié)的以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理為核心的“四位一體”政府績(jī)效管理模式得到了中組部部長(zhǎng)李源潮的親自批示,“廣西鹿寨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行績(jī)效管理的探索值得注意”。《廣西鹿寨縣人民政府公共管理系統(tǒng)》被評(píng)為中國(guó)電子政務(wù)效能管理優(yōu)秀應(yīng)用案例。

公務(wù)員績(jī)效管理

在公務(wù)員績(jī)效管理體系建設(shè)方面,國(guó)家公務(wù)員局2010年確立的6個(gè)公務(wù)員考核聯(lián)系點(diǎn)中,有兩個(gè)為中心的合作實(shí)施單位。中心與江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳合作開(kāi)發(fā)的《江蘇省公務(wù)員考核管理系統(tǒng)》獲得第五次全國(guó)人事人才科研優(yōu)秀成果(應(yīng)用技術(shù)類(lèi))第1名;中心實(shí)施的《江蘇省經(jīng)貿(mào)委公務(wù)員考核管理系統(tǒng)》成為中組部、人事部組編的中華人民共和國(guó)公務(wù)員法實(shí)施工作指導(dǎo)叢書(shū)《公務(wù)員考核》中唯一實(shí)例。

主要職能

在堅(jiān)持參與一線(xiàn)項(xiàng)目實(shí)踐的基礎(chǔ)上,中心近年來(lái)一直承擔(dān)著中紀(jì)委、人社部、教育部等中央部委在公共績(jī)效領(lǐng)域相關(guān)的重要課題,始終堅(jiān)持將理論研究與地方實(shí)踐緊密結(jié)合。

助力中國(guó)公共績(jī)效與政府管理水平的不斷提升,為各級(jí)黨委政府提供科學(xué)有效的決策支持,是復(fù)旦大學(xué)公共績(jī)效與信息化研究中心秉持不變的努力方向。

團(tuán)隊(duì)力量

公共績(jī)效與信息化研究中心作為復(fù)旦大學(xué)下設(shè)的校級(jí)跨學(xué)科研究機(jī)構(gòu),由復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院、管理學(xué)院、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)院等相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域多位教授、博士后發(fā)起,歷經(jīng)十年發(fā)展,逐漸匯集了一批從事公共績(jī)效管理與電子政務(wù)相關(guān)領(lǐng)域研究與實(shí)踐的專(zhuān)家學(xué)者,組建了一支理念先進(jìn)、學(xué)術(shù)扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度務(wù)實(shí)的研究與實(shí)踐團(tuán)隊(duì)。

社會(huì)影響

在與大量地方政府合作過(guò)程中,中心逐漸探索實(shí)踐出了一套流暢的政、校、企合作模式,并建立了完善的產(chǎn)、學(xué)、研一體化工作方式。中心在充分依托復(fù)旦大學(xué)深厚的學(xué)術(shù)積淀與研發(fā)能力的基礎(chǔ)上,與多年來(lái)始終專(zhuān)注于政府績(jī)效管理技術(shù)支持的上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系,進(jìn)而充實(shí)了中心在政府績(jī)效管理項(xiàng)目實(shí)施中的執(zhí)行和保障能力。

對(duì)外交流

在多年來(lái)的研究與實(shí)踐過(guò)程中,中心十分重視學(xué)術(shù)研究與項(xiàng)目實(shí)踐的開(kāi)放性,并與國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效管理相關(guān)領(lǐng)域的眾多專(zhuān)家學(xué)者建立了有效的合作關(guān)系,在許多課題研究和項(xiàng)目實(shí)踐過(guò)程中積極引入外部專(zhuān)家學(xué)者,從而保持了持續(xù)的創(chuàng)新能力和卓越的實(shí)施能力。與此同時(shí),中心在項(xiàng)目實(shí)踐過(guò)程中也與眾多的地方政府官員建立了友好的互學(xué)機(jī)制。在不斷向具有豐富一線(xiàn)管理和操作經(jīng)驗(yàn)的地方領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的同時(shí),也引入了一批高水平的專(zhuān)家型領(lǐng)導(dǎo)作為中心的特聘專(zhuān)家,從而保持了中心理論研究與地方實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

課題研究

2006年,江蘇省科學(xué)技術(shù)廳,“基于科學(xué)發(fā)展觀的公務(wù)員實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系構(gòu)建”;

2009年,國(guó)家公務(wù)員局,“完善公務(wù)員考核方法的探索與實(shí)踐”;

2009年,浙江省交通運(yùn)輸廳科技計(jì)劃項(xiàng)目,“杭州市交通局機(jī)關(guān)事業(yè)單位全員綜合考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)”;

2010年,中紀(jì)委監(jiān)察部,“政府投資項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估體系研究”;

2010年,國(guó)家公務(wù)員局,“我國(guó)基層公務(wù)員考核理論與實(shí)踐探索”;

2011年,教育部重大委托課題“政府績(jī)效管理:理論構(gòu)建與中國(guó)實(shí)踐”;

2011年,廣西壯族自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大課題“公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系與方法研究——以鹿寨縣‘四位一體’績(jī)效管理體系建設(shè)為例”;

2011年,北京市績(jī)效辦,“區(qū)縣管理指標(biāo)體系研究”;

2011年,溫州市委政策研究室,“‘三生融合·幸福溫州’系列課題研究”;

2011年,深圳市紀(jì)委監(jiān)察局,“深圳市人民政府績(jī)效管理與公務(wù)員考核課題研究項(xiàng)目”;

2011年,上海市工商局,“上海市工商局電子行政效能監(jiān)察課題”;

2011年,武漢市公安局,“武漢市公安局考核評(píng)價(jià)體系研究”。

主要成果

領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核管理體系

部門(mén)績(jī)效考核與工作督察管理體系

政府全面績(jī)效管理體系

公務(wù)員績(jī)效考核管理體系

合作單位

國(guó)家公務(wù)員局

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

廣西壯族自治區(qū)績(jī)效辦

遼寧省績(jī)效考核辦

廣西南寧市

玉林市

廣西欽州市

北京市西城區(qū)

上海市楊浦區(qū)

上海市閔行區(qū)

江蘇省通州區(qū)

廣西柳州市鹿寨縣

廣西柳州市柳南區(qū)

湖北省枝城市

二七區(qū)

云南省昭通市

青神縣

上海市靜安區(qū)委組織部

河北省磁縣縣委組織部

江蘇省丹陽(yáng)市委組織部

廣東省廣州市南沙區(qū)委組織部

湖南省湘西土家族苗族自治州委組織部

山東省濱州市濱城區(qū)委組織部

浙江省海寧市委組織部

……

參考資料 >

生活家百科家居網(wǎng)