勞動爭議仲裁庭是根據(jù)“一案一庭”的原則，由勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過一定程序選擇出來的仲裁員組成的專門處理勞動爭議案件的機(jī)構(gòu)，亦稱勞動仲裁庭。
主要內(nèi)容
1、勞動爭議仲裁庭是由仲裁員組成的，非仲裁員即使有很強(qiáng)的工作能力和其他方面的資格，如律師、法官等，也不能參與勞動爭議案件的審理。
2、勞動爭議仲裁庭的組成需經(jīng)過一定的程序。按照《企業(yè)勞動爭議處理條例》等有關(guān)規(guī)定，它的組成程序是，立案審批表經(jīng)勞動爭議仲裁委員會或其辦事機(jī)構(gòu)審查通過，自立案之日起(即立案審批表審批通過之日起)7日內(nèi)組成勞動爭議仲裁庭，案件審理結(jié)束后結(jié)案審批表報勞動爭議仲裁委員會審批，從結(jié)案審批表審批通過之日起仲裁庭即自行解散。
3、勞動爭議仲裁庭是非常設(shè)性辦案機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁庭是根據(jù)不同案件有針對性地組成的，代表勞動爭議仲裁委員會行使勞動爭議案件處理權(quán)，因此它是一個臨時性的機(jī)構(gòu)，簡言之，是“一案一庭、有案即有庭”。
組成方式
1、由勞動爭議仲裁委員會指定首席仲裁員，由勞動爭議仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定另外兩名仲裁員和書記員；
2、經(jīng)勞動爭議仲裁委員會授權(quán)。由其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定三名仲裁員和書記員；
3、勞動爭議仲裁委員會或勞動爭議仲裁委員會授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定一名首席仲裁員，而由勞動爭議當(dāng)事人雙方各選一名仲裁員；
4、對簡單的勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理；
5、對職工一方在30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會可以組成由三名以上仲裁員單數(shù)組成的特別仲裁庭。
開庭程序
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序：
1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；
2、首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；
3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；
4、仲裁員以詢問方式，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；
5、根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；
6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決；
7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決。
8、對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。
參考資料 >