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FLSA(Fair labor standards act)《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》是1938年美國(guó)羅斯福政府通過(guò)的改善勞資關(guān)系的法律。該法律又稱《工資時(shí)數(shù)法》，是一項(xiàng)關(guān)于有關(guān)工人工資與工時(shí)的法案。支持雇員集體議價(jià)。
正文
1938年《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》由美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)。1933年的《全國(guó)工業(yè)復(fù)興法》中規(guī)定，聯(lián)邦政府有權(quán)管制工資與工時(shí)，但該法于1935年被聯(lián)邦最高法院宣布違憲。法國(guó)議會(huì)遂制定新法。
目的是消除“對(duì)維持工人健康、效率和福利所必需的最低生活水平有害的勞動(dòng)條件。”該法規(guī)定第一年的最高工時(shí)為每周44小時(shí)；第二年為42小時(shí)，以后為40小時(shí)；第一年的最低工資為每小時(shí)25美分，第二年為30美分，以后六年為40美分。該法適用于從事州際貿(mào)易以及制造在州際貿(mào)易中流通商品的所有工人。
自頒布以來(lái)到1990年曾經(jīng)作了多次的重大修正，受《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》影響的全美全工時(shí)或部分工時(shí)的工人多達(dá)6000萬(wàn)。
參考資料 >