王淑紅，副教授，管理學博士，中南財經政法大學工商管理學院人力資源管理專業碩士生導師、中高層管理人員培訓項目教學團隊成員，中國管理研究國際學會會員（IACMR）、美國管理學會（Academy ofManagement）會員、中國心理協會會員、湖北省人力資源管理學會會員，圣瑪麗大學（Saint Marys University）高級訪問學者。
主講課程
開授課程
??在校本科生與研究生（MBA）課程：
??《組織行為學》
??《人力資源管理》
??《人員素質測評》
??《情緒與壓力管理》
??企業培訓過的模塊：
??《如何成為有效的領導者》
??《如何進行有效的面試》
??《如何打造高績效團隊》
??《如何有效激勵員工》
??《如何有效管理員工》
??《情緒與壓力管理》
??《情緒管理與情商提升》
??《如何進行有效溝通》
??《新員工角色轉化與適應》
??《職業生涯管理與規劃》
科研項目
??1、2010年主持教育部人文社會科學研究國家自然科學基金青年科學基金項目管理辦法《領導者的情緒智力對員工績效的影響及其作用機制研究——基于社會交換理論的視角》，項目號：10YJCZH159
??2、2010年主持湖北省教育科學“十一五”規劃課題《高校課程成績評價模式對學生心理和學習行為的影響研究》，項目號：2010B169
??3、2011年主持中南財經政法大學經濟管理實驗教學改革研究項目《人才測評軟件在學生自我概念發展及就業指導中的應用研究》，項目號：201152。
??4、2011年主持湖北省教育廳人文社會科學研究項目《高管群體工作和家庭沖突及其干預策略研究》，項目編號：2011jyte234
??5、2011年主持湖北省教育廳科學技術研究計劃指導性項目《我國“銀色人口”人力資源開發問題研究 ——組織內部管理視角》，項目編號：B20110701
??6、2011年主持中南財經政法大學研究生教育創新基金資助項目《碩士研究生導師指導模式研究——目標管理在研究生培養中的應用》，項目號：2011JG20
??7、2014年主持湖北省高等學校省級教學研究項目《經管類大學生情緒智力的培養與開發研究》，項目號：2014162
??8、2014年主持中南財經政法大學國際交流處英文課程建設項目《組織行為學》英文課程
??9、2015年主持研究生教育教學理論研究項目《管理類學術型碩士研究生培養模式研究》，項目號：2015JY12
??10、2015年主持湖北省教育廳科學技術研究項目《中國文化背景下績效考核的執行力問題研究》，項目號：B2015463
??11、2016年主持中南財經政法大學首批慕課立項建設項目《組織行為學》
??12、2017年主持湖北省教育廳人文社會科學研究指導性項目《員工反饋規避行為影響機制研究》，項目號：17G030
論文
著作
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研究成果
先后在《經濟管理》、《管理評論》、《中南財經政法大學學報》、《中國人力資源開發》等雜志上發表論文二十余篇，出版管理學專著一部，主編教材《人員素質測評》、副主編教材《組織行為學》。主持包括教育部、湖北省教育廳等各級科研課題8項，長期在企業從事管理顧問工作。
獎勵與榮譽
所撰寫的博士論文《領導者的情緒智力與領導有效性關系的實證研究》獲湖北省優秀博士學位論文獎。
先后獲得中南財經政法大學首屆經濟管理實驗教學講課競賽一等獎、中南財經政法大學第四屆青年教師講課競賽二等獎、中南財經政法大學本科教學獎。
參考資料 >