網(wǎng)絡(luò)組織理論是自20世紀(jì)80年代中期以來在西方微觀經(jīng)濟學(xué)中逐步形成的新型理論領(lǐng)域。這一理論在解釋經(jīng)濟全球化和區(qū)域創(chuàng)新現(xiàn)象時被廣泛使用。網(wǎng)絡(luò)組織理論認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)組織是一種新的制度安排，用于處理系統(tǒng)創(chuàng)新事務(wù)。這是一種由不同強度聯(lián)系紐帶連接的組織集合，位于市場組織和層級組織之間。
主要內(nèi)容
網(wǎng)絡(luò)組織理論的研究對象為企業(yè)間相互關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其演變過程。該理論強調(diào)網(wǎng)絡(luò)組織的開放性和動態(tài)本質(zhì)，以及在網(wǎng)絡(luò)中產(chǎn)生的多樣化流動和多層次交流。網(wǎng)絡(luò)組織理論還涉及企業(yè)能力和互補性活動的概念，認(rèn)為企業(yè)在社會經(jīng)濟活動中扮演的角色是互補性的，這需要企業(yè)間的合作來實現(xiàn)協(xié)調(diào)。此外，資源依賴論的觀點也支持了網(wǎng)絡(luò)組織的存在，即企業(yè)可以通過外部獲取資源，而非僅依靠內(nèi)部資源。
發(fā)展與評價
網(wǎng)絡(luò)組織理論發(fā)展有兩個因素，一是信息化的發(fā)展，電腦等網(wǎng)絡(luò)工具的大量推行，企業(yè)之間交流速度加快，競爭速度也加快，二是范圍經(jīng)濟的衰退，企業(yè)無力通過多元化經(jīng)營方式規(guī)避市場風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)組織理論主要觀點是把原來多元化企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部子系統(tǒng)分立出來，分成許多獨立而有相互聯(lián)系的小企業(yè)，每個小企業(yè)專注于生產(chǎn)的某一部分，來適應(yīng)市場的多元化需求。網(wǎng)絡(luò)組織理論的優(yōu)點在于他加強了企業(yè)之間的外部聯(lián)合，推動了企業(yè)向無邊界化的方向發(fā)展。他的不足主要是網(wǎng)絡(luò)組織理論對于一些新興的企業(yè)推行十分有效，對于大型企業(yè)如何適應(yīng)知識經(jīng)濟的要求，達到企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)軌問題沒有很好的研究解決。
參考資料 >
什么是網(wǎng)絡(luò)組織理論.醉學(xué)網(wǎng).2024-11-01
網(wǎng)絡(luò)組織理論.金鋤頭文庫.2024-11-01