深圳市天時達移動通訊工業發展有限公司是一家以生產移動通信終端設備為主的大型高新技術企業，是獲得國家信息產業部頒發牌照最早的企業之一，也是其中唯一的民營企業。公司成立于1998年，總部位于深圳市。公司擁有廠房面積30000多平方米，15條設備先進﹑配套完善的GSM手機生產線，手機年產量500多萬臺，員工2000多人。下屬有天時達移動﹑天時達塑膠廠﹑天時達按鍵廠﹑香港新城等公司。天時達公司于1998年成立了“移動電話研發中心”。擁有一批200多人的高級工程技術人員，具有很強的軟件﹑硬件結構開發能力。
發展歷程
1999
——在國外投巨資成立“移動通信產品研發中心”；
——自行研制的第一臺移動電話投放市場；
2000
——世界首創數碼錄音語音報號來電顯示無繩電話在天時達誕生；
——第一個生產出帶背光來電顯示無繩電話的廠家；
——世界首創紅外線遙控電話機最早在天時達公司下線；
——天時達手機被評為“深圳市重大建設項目”；
2001
——中國第一臺帶蘭光天線及蘭屏，語音傳呼、報號、報時、來電顯示無繩電話機，誕生在天時達公司；
——中國國內最早開發及生產出帶鬧鐘、MP3、錄音機功能的數碼錄音筆；
2002——國內領先的數碼攝像機在天時達公司下線；
——天時達優盤、MP3數碼錄音筆隆重上市；
——天時達多款和弦音、彩屏手機隆重上市；
——國內首創七彩屏IP語音報號手機上市；
2003
——天時達移動電話取得“來電語音報號、IP一鍵通”等多項技術專利；
——天時達多款IP語音報號彩屏手機隆重上市；
——集拍攝、錄音、MP3等功能的數碼相機隆重上市；
——連年被評為“深圳市高新技術企業”；
——天時達手機連年被評為“深圳市重大建設項目”
2004
——天時達內置高清晰數碼攝像頭、26萬超大彩屏IP手機隆重上市；
——天時達手機銷量接近350萬臺；
——選擇《功夫》女主角黃圣依為天時達手機形象代言人，全面啟動天時達品牌提升工程；
2005
——率先推出MP3音樂手機；
——率先推出MP4電影手機；
獲得榮譽
公司文化
以人為本
企業的競爭就是人才的競爭，企業的生存和發展是依靠員工的共同努力得來的結果，企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求，有責任為員工實現自我價值創造條件，使員工在企業能夠獲得更好成功和發展的機會，實現自我事業追求。
創新科技
是我們高速發展的重要動力，創新包涵了我們“開拓”的內容。我們企業從小到大比別人走得快，工作更有成效，靠的就是創新進取，勇于開拓的精神。這是支撐我們企業成功的重要經營理念，我們只有在借鑒別人成功經驗基礎上不斷創新，我們才有可能超越對手。創新也就是企業發展的動力，唯有創新才能求勝。
誠信為基
“誠”“信”是一種品格，俗話講“要學會做生意就要先學會做人”，我們企業形象對外方面是要做到誠、信。我們的營銷隊伍在言行也要做到“以誠信為基”這樣才能保持企業的持續發展。
服務至上
在競爭激烈的背景下，除了在技術和資金動作方面下工夫外。服務在售前、售中、售后整個環節中起著重要作用。有至上的服務，必有至上的客戶。
企業精神
追求卓越，永無止境
是鼓勵員工為事業獻身的精神，這種“追求卓越”實質上是過去我們“艱苦拼搏”精神的延續，追求更高的工作目標，勇于承擔工作責任，掌握更好的工作技能，培養踏踏實實和精益求精的工作作風。這種精神是構成過往我們發展成功的一個非常重要因素。也是保障我們今后能繼續取得成功的基礎。追求是一種責任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對組織的盡心盡力和嚴格自律。只有“追求卓越”的員工企業才能委以重任。
另外也象征我們企業在產品和技術創新上、公司管理上、資金運作上，為客戶服務上永遠追求卓越，從而達成永無止境的狀態
社會事件
哈爾濱市工商局中華人民共和國消費者權益保護法處日前發布商品質量監管公告，將天時達、紫光股份、埃立特、諾利亞等11個品牌的手機列入哈爾濱市流通領域商品質量監管黑名單。全市范圍內所有企業和個人，凡經銷或擬經銷上述手機的，必須報市工商局消費者權益保護處備案。
哈爾濱市工商局消費者權益保護處要求，手機經營企業要在2010年5月30日前，將公司所經營產品的目錄上報市工商局消費者權益保護處登記備案。5月25日起，全市各手機賣場、商場、市場、專柜要在經營場所明顯處懸掛張貼公開承諾，內容為：“本店無問題手機，如銷售問題手機雙倍賠償。”在銷售發票背面務必加蓋內容為“此手機如存在內置收費菜單等問題，按手機價值2倍賠償”印記。
參考資料 >
天時達.官網.2021-06-11