來源：互聯網
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基本信息
出 版 社：社會科學文獻出版社
ISBN： 9787509701867
出版時間： 2008-06-01
版 次： 1
頁 數： 394
裝 幀：平裝
開 本： 16開
所屬分類：圖書>政治/軍事>中國政治
內容簡介
我國的“事業單位”的人事制度是一個具有鮮明的中國特色的問題，十分復雜而且涉及很多領域。在經濟體制改革已經推進三十年之后，時至今日幾乎還沒有達到對事業單位人事制度的改革“破題”。這個復雜的問題涉及的研究領域涵蓋了理論和實踐的多個方面，需要多個方面、多個專業領域的專家、學者共同努力，也需要政府部門的全力投入。本書中收入的研究，就是關于這方面努力的一個嘗試。本書包含了較多的研究角度，分別從改革的背景和進展、體制環境、人才管理與開發、職稱評定、人才培訓、激勵機制、人才流動、公務員制度、老年人才問題等多方面來對我國事業單位人事制度的改革提出相應的研究分析。
參考資料 >