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《組織行為學》是2013年北京理工大學出版社出版的圖書，由劉樹和馬英合著。該書是市場營銷類一體化系列教材之一，同時也是新世紀高職高專教材編審委員會組編的人力資源管理類課程規劃教材之一。全書分為個性、群體、組織三部分，從不同的角度探討了組織管理中的心理行為規律，可作為社會從業人士的參考讀物。
內容簡介
《組織行為學》是按照高職高專人才培養的目標，將組織行為學的基本理論和具體的實際操作相結合，闡述了組織行為學的基本理論及其在實踐中的應用。本書結合高職高專的實踐教學經驗，借鑒同類教材的長處，吸收組織行為學研究的成果，引入經典、案例，嘗試包括學習情景、課堂實訓、延伸閱讀為內容的復合型教材模式，以適應教師教學需要、學生參與需要、師生互動需要的新型教學理念。內容包括三個模塊：（1）個性部分，主要包括：個性與行為、能力與行為、情緒智力與行為、價值觀與行為、態度與行為、工作滿意度與行為以及如何進行個性管理。（2）群體部分，主要包括：團隊建設和領導理論。（3）組織部分，主要包括：組織結構、組織變革和組織文化。本書屬于經濟管理類的專業基礎課教材，也可作為社會從業人士的參考讀物。
作者簡介
劉樹，保定理工學院經濟系主任，教授。主編《統計學》《營銷心理學》《現代營銷學》《社會經濟評價的理論與方法》等25部著作在清華大學出版社、中國經濟出版社、中國江蘇科學技術出版社、東北財經大學出版社等出版。
參考資料 >