根據《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關于印發〈云南省人民政府機構改革實施意見〉的通知》（云廳字〔2009〕2號），設立云南省公務員局，為云南省人力資源和社會保障廳管理的部門管理機構，副廳級。
職責調整
（一）取消已由云南省人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）劃入原云南省人事廳承擔的公務員事務管理職責。
（三）劃入原云南省人事廳承擔的政府獎勵具體工作職責。
主要職責
（一）會同有關部門起草公務員分類、錄用、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓、辭職辭退等方面的地方性法規、政府規章草案，并組織實施和監督檢查。
（二）會同有關部門擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，完善公務員職務管理、職位交流、考核和獎懲制度，擬訂具體的管理辦法并組織實施。
（三）會同有關部門擬訂事業單位工作人員參照中華人民共和國公務員法管理辦法、聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監督檢查。負責行政機關所屬事業單位工作人員參照公務員法管理的審核、審批工作。
（四）擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策并組織實施，依法對公務員實施監督。負責公務員信息統計管理工作。
（五）完善公務員考試錄用制度，負責組織行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理工作人員的考試錄用工作。
（六）完善公務員申訴控告制度、聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
（七）負責公務員培訓工作，擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準，負責組織省級行政機關和省以下垂直管理機關公務員培訓工作。
（八）會同有關部門研究擬訂省級榮譽制度、政府獎勵制度；審核上報國家表彰獎勵和以云南省人民政府名義獎勵的人選，指導和協調政府獎勵工作，審核以云南省人民政府名義實施的獎勵活動。
（九）承辦云南省人民政府、云南省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，云南省公務員局機關設5個內設機構（正處級）。
（一）綜合處
負責組織起草公務員管理的地方性法規、政府規章草案，擬訂事業單位工作人員參照中華人民共和國公務員法管理的制度和辦法；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；承擔依法對公務員管理法律法規實施情況的監督工作；承擔公務員信息統計管理、法制宣傳工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪和政務公開工作。
（二）職位管理處
負責建立公務員分類管理制度，擬訂公務員職位分類標準和管理辦法；擬訂聘任制公務員管理辦法，建立聘任制公務員進入、管理和退出機制；完善公務員日常登記管理辦法，承辦省級行政機關和省以下垂直管理機關公務員登記的日常管理工作；完善公務員職務任免與升降、調任與轉任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度；承辦云南省人民政府任免工作人員事宜。
（三）考試錄用處
負責完善公務員考試錄用制度；組織行政機關公務員、參照中華人民共和國公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂公務員錄用考試違紀違規處理辦法；擬訂新錄用公務員試用期管理制度和管理辦法；指導和協助在滇中央直屬機關公務員考試錄用工作。
（四）考核獎勵與監督處
負責完善公務員考核制度；擬訂省級榮譽制度，完善政府獎勵制度，負責上報國家獎勵人選、以云南省人民政府名義獎勵表彰人員的初步審核，審核以云南省人民政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦省級榮譽稱號授予、公務員記功審核及表彰事宜；完善公務員懲戒制度，擬訂行政機關公務員處分實施意見；負責省級行政機關和省以下垂直管理機關公務員考核管理工作。
（五）培訓教育處
負責完善公務員培訓制度；擬訂公務員培訓和在職教育的政策、規劃和標準；負責組織公務員對口培訓和省級行政機關公務員初任培訓、任職培訓工作，指導和監督專門業務培訓、在職培訓工作；擬訂公務員行為規范、職業道德建設、能力和作風建設政策并組織實施；牽頭負責“省院省校合作”、“滇滬合作”培訓相關工作。
人員編制
云南省公務員局機關行政編制30名。其中，局長1名（副廳級）、副局長3名（正處級），正處級領導職數5名、副處級領導職數6名。
其他事項
（一）云南省公務員局職責中涉及的公務員和參照中華人民共和國公務員法管理單位工作人員的范圍分別是：行政機關公務員、行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員。
（二）云南省公務員局的機關黨務、人事、機構編制、財務、后勤、離退休人員、對外交流合作事務，由云南省人力資源和社會保障廳管理。
附則
（一）云南省機構編制委員會辦公室負責對本規定的執行情況進行評估和監督檢查。
（二）本規定由云南省機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由云南省機構編制委員會辦公室按照規定程序辦理。
參考資料 >
云南省人民政府辦公廳關于印發云南省公務員局主要職責內設機構和人員編制規定的通知.云南省人民政府.2022-07-31