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人員甄選錄用操作指南一. 人員甄選錄用系統(tǒng)的設(shè)計二. 人員甄選錄用計劃制定的與實施三.
內(nèi)容介紹
在本書的編撰過程中，我們非常重視其操作性和實用性。在對大量資料進行系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，我們精選了美國、英國、日本、港臺地區(qū)一些先進企業(yè)、公司、金融機構(gòu)及其它管理機構(gòu)的成功的管理范例，在每一卷的開篇，對這些范例加以理論概括和系統(tǒng)解說。可以說，書中的每一范例都是對普遍正確原理的具體體現(xiàn)，而所闡明的理論又是對這些成功的管理經(jīng)驗的總結(jié)。對于我國的管理者來說，這套書的內(nèi)容貼近日常管理的實際，一看即懂，并可將其
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第一章 人員甄選錄用操作指南
一. 人員甄選錄用系統(tǒng)的設(shè)計
二. 人員甄選錄用計劃制定的與實施
三. 人員甄選測評方法的選擇
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