公司不斷學(xué)習(xí)同行業(yè)中的先進(jìn)技術(shù)并且自己開發(fā)創(chuàng)新，增設(shè)了幾條試驗(yàn)用的小生產(chǎn)線，取得了可喜的成果，如今公司的雙烯、雄、黃體酮工藝平均收率已處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司確定的目標(biāo)是成為全國(guó)最大的甾體藥物中間體生產(chǎn)基地，占據(jù)同行業(yè)市場(chǎng)的30%，努力為云南省的綠色經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司裝備了40多臺(tái)電腦，建成了實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)，使各部門各分廠的信息可以迅速傳遞和反饋，啟動(dòng)了企業(yè)信息化工程ERP系統(tǒng)，公司的辦公效率進(jìn)一步提高，為電子商務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
產(chǎn)品及服務(wù)
按“公司┼基地┼農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，公司與農(nóng)戶簽訂了最低保護(hù)價(jià)收購(gòu)合同，農(nóng)民種植普通長(zhǎng)山藥，每畝每年平均收入可達(dá)1014元，種植高皂含量菊葉薯，每畝每年收入可達(dá)3000元。在全省范圍內(nèi)推廣45000畝，每年產(chǎn)值可達(dá)4500萬(wàn)元以上，農(nóng)特稅達(dá)225萬(wàn)元。公司不斷學(xué)習(xí)同行業(yè)中的先進(jìn)技術(shù)并且自己開發(fā)創(chuàng)新，增設(shè)了幾條試驗(yàn)用的小生產(chǎn)線，取得了可喜的成果，如今公司的雙烯、雄酮、黃體酮工藝平均收率已處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司確定的目標(biāo)是成為全國(guó)最大的甾體藥物中間體生產(chǎn)基地，占據(jù)同行業(yè)市場(chǎng)的30%，努力為云南省的綠色經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司裝備了40多臺(tái)電腦，建成了實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)，使各部門各分廠的信息可以迅速傳遞和反饋，啟動(dòng)了企業(yè)信息化工程ERP系統(tǒng)，公司的辦公效率進(jìn)一步提高，為電子商務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。公司已通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，通過(guò)培訓(xùn)后，公司的文件管理、計(jì)量器具校準(zhǔn)、車間各種物品標(biāo)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)記錄等方面都有了長(zhǎng)足進(jìn)展，形成了一套完整的質(zhì)量管理體系。公司十分注重對(duì)員工培訓(xùn)，把公司建成了一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，借鑒A管理模式和邯鋼集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、海爾經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)想經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化了所有成本環(huán)節(jié)，各項(xiàng)工作均有標(biāo)準(zhǔn)化的崗位職責(zé)和操作規(guī)程。
充滿了對(duì)家鄉(xiāng)父老的熱愛(ài)，公司資助水泥和資金為家鄉(xiāng)修路，修攔洪壩，多次向永勝二中、期納鎮(zhèn)小、期納中學(xué)等多所學(xué)校捐款助學(xué)，幾年來(lái)向社會(huì)捐款達(dá)200多萬(wàn)元，安置了80多名大中專畢業(yè)生，40多名下崗職工，吸納了300多名農(nóng)村勞動(dòng)力，被云南省總工會(huì)評(píng)為安置下崗職工先進(jìn)單位。公司總裁劉映華多次榮獲“青年科技星火帶頭人”、“首屆云南省省杰出青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家” 、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“全國(guó)杰出青年星火帶頭人”、“第三屆云南十大杰出青年”、“省勞動(dòng)模范”等稱號(hào)。
參考資料 >